Notre cabinet de consultants de Mulhouse pilote ou vous accompagne dans vos projets de qualité de vie au travail (QVT), ainsi que pour toute démarche de prévention, ou portant sur les conditions de travail.

Une démarche collective de l'organisation du travail

La démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail amène à élaborer une organisation de performance collective. Effectivement, elle regroupe toutes les actions qui visent à améliorer les conditions d’exercice du travail en favorisant l'engagement de chacun.

Il s'agit de concilier l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises. De ce fait, la QVT fait partie des objectifs stratégiques de l’entreprise. Elle est étroitement liée à la santé au travail dans sa composante qualitative et environnementale, soit un élément clé et structurant de l'écologie du travail.

Les enjeux de la qualité de vie au travail
Travailler ensemble pour une performance globale
QVT et intelligence économique

INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE

La démarche participative et la méthode qualitative permet à un maximum de personnes de devenir acteur du processus.

RECHERCHE APPLIQUÉE

Une méthodologie sur-mesure élaborée dans le cadre d’une démarche de recherche en sciences humaines, et de développement en management.

INNOVATION

L’innovation doit se situer dans les pratiques et l'organisation du travail en considérant l'homme et son environnement.

STRATÉGIE

Nos outils et méthodes permettent une analyse fine de vos besoins, et l’élaboration d’une problématique constructive.

Nos prestations pour une performance globale

Améliorer la qualité de vie au travail (QVT), ainsi que la santé au travail, nécessite de considérer des facteurs environnementaux et sociodémographiques dans le cadre de la modernisation de la santé et des recommandations de la Haute autorité de santé.

  • Comprendre les causes d’absentéisme.
  • Mettre en perspective les conditions de travail sur le parcours des salariés.
  • Favoriser l’intégration de personnes avec handicap.
  • Projet d'équité et d'égalité homme-femme.
  • Emploi et handicap.
  • nous définissons conjointement votre problématique et votre besoin.
Amélioration des conditions de travail
Améliorer les conditions de travail pour une performance globale
Nous réalisons des études qualitatives en santé au travail
Notre coeur de métier : les études qualitatives et quantitatives

La santé au travail et la QVT sont des enjeux contemporains, lesquels nécessitent la réalisation d'études de terrain.

Aussi, afin de mettre en oeuvre et d’accompagner vos projets de qualité de vie au travail, ainsi que pour toute démarche de prévention, ou portant sur les conditions de travail, nous réalisons :

  • une analyse factuelle afin de cerner la problématique
  • des diagnostics sociodémographiques, et des études statistiques
  • des entretiens et des enquêtes par questionnaire

Statistique, sociodémographie et étude qualitative

Notre méthodologie favorise une démarche structurée et installée. Elle limite la sur-mobilisation de mesures correctives, et permet un passage de l’expérimental au fondamental.

Forts de notre expérience, nous vous proposons des outils performants et innovants propres à l'ingénierie sociale et à la recherche en sciences humaines et sociales.

La statistique descriptive et sociodémographique nous permet de réaliser une photographie des structures, des environnements, et des populations.

Selon l'effectif, nous utilisons des méthodes factorielles de représentation et de discrimination afin de travailler sur de nombreuses variables : ACP, AFC et ACM.

L’Analyse en Composantes Principales, ACP
Tableau croisant des individus et des variables numériques
L’Analyse Factorielle des Correspondances, AFC
Tableaux de fréquence
L’Analyse des Correspondances Multiples, ACM
Tableaux croisant des individus et des variables qualitatives